——“回眸2022·奋进2023”系列报道之五

□本报记者 符庆琰

        2022年6月，右江民族医学院附属医院成功获批设立第八批广西博士后创新实践基地，这是我市首家获批的医学类博士后创新实践基地；2022年11月，由广西百色国家农业科技园区历经10多年技术攻关取得的科技成果——反季节上市的“四季蜜芒”成为首届革命老区好物节暨丽水市人才科技好物节的现场热门展品……从医疗卫生到农业生产，从科学实验到社会发展，科技贯穿生活点滴。

　　2022年，自治区人民政府公布2021年度广西科学技术奖励的决定，揭晓2021年度广西科学技术奖，百色10项成果在列，其中，获科学进步奖一等奖1项，二等奖4项，三等奖3项，自然科学奖2项，这是近年来我市获奖项目最多的一次。

　　一项项硬核科技成果，一串串稳健新增的数字，勾勒出百色老区加速推进创新引领、科技赋能的坚实足迹，更折射出红城大地扑面而来的澎湃动能。

　　 加大科技型企业培育力度

　　2022年以来，全市深入实施科教振兴攻坚行动，加快创新主体培育，通过国家高新技术企业评审34家，完成国家科技型中小企业评价入库90家；新增广西“瞪羚企业”培育入库6家；新增自治区级创新平台10家，完成科技成果转化114项；获得中央引导地方科技发展项目5个，获得资助资金611.98万元，实现历史性的突破。

　　企业是经济发展的主体，也是科技创新的主体。在自治区科技厅公布的“2022年度广西瞪羚企业培育库入库企业名单”中，我市广西平果博导铝镁线缆有限公司、广西宏锐科技有限公司、广西锦华新材料科技有限公司、广西锋华环保科技有限公司、百色世裕科技股份有限公司、百色市彩虹铝业有限公司6家企业入选，为历年来最多。

　　近年来，我市深入实施创新驱动发展战略，不断强化企业创新主体地位，按照“微成长、小升高、高变强”的科技企业梯次培育模式，逐步形成了科技型中小企业蓬勃发展、高新技术企业持续壮大、瞪羚企业示范引领的发展格局，为经济社会高质量发展提供科技支撑。

　　  建立平台提升科技支撑能力

　　自治区科技厅公布了2022年度自治区重点实验室认定名单，我市由百色学院联合哈尔滨工业大学（威海）共同建设的“广西城市水环境重点实验室”名列其中。该重点实验室先后承担多项国家级、自治区级环境科学研究相关课题，获授权发明专利10项，形成了环境科学研究团队，拥有研究生及以上学历32人，其中博士学历27人。该重点实验室围绕广西生态环境发展目标，瞄准城市水污染控制过程的关键技术和重大科学问题，以技术创新为核心，开展城市水环境生态安全评估、污染物控制技术、城市水健康循环模式创新等技术开发与集成创新，为解决城市水污染问题提供新技术和新方法，助力城市可持续发展。

　　百色市坚持把重点实验室建设列为现代创新体系建设的重要组成部分，将在百色的高校作为培育重点，加大市校科技创新合作力度，支持鼓励重点培育单位加大基础科研的投入和研究力度。“十四五”以来，百色市自治区重点实验室由零家增长到3家，分别是广西芒果生物学重点实验室、广西骨与关节退行性疾病基础研究与转化重点实验室、广西城市水环境重点实验室。

　　为农业生产安上“科技内核”

　　科学技术是第一生产力，科技创新是高质量发展的强大动能。

　　每年盛夏时节，芒果临近采摘之际，市科技局组织科技特派员，深入各县（市、区）的芒果种植基地开展“科技服务夏管促增产”集中服务活动，这只是我市实施科教振兴攻坚行动，把技术传授到农户手中，为乡村振兴、产业兴旺提供科学技术支撑的一个缩影。

　　市科协等部门组织实施2022年“基层科普行动计划”和“广西科普惠农兴村计划”有关项目，邀请技术专家深入乡村，通过课堂讲授、现场技术传授等方式，培训一批基层农技协会员、村“两委”干部、农村党员、农村致富带头人及经济能人、骨干农民等。2022年投入培训经费8万多元，培训人数600人以上。

　　加强科学普及提升农民科学素质。2022年以来，百色组织开展科普大篷车下乡村活动30场次，惠及1.7万多名群众；通过微信公众号开设科普云课堂，发布相关专题科普知识39期；组织40余万人参加2022年广西公民科学素质网络知识竞赛。新建成一批科普示范基地，目前全市共建成自治区级农村科普示范村7个、科普示范基地12个，建有农村专业技术协会63个。

　　做强科技创新的“人才引擎”

　　科技是第一生产力，人才是第一资源，科技创新关键靠人才。聚焦全市上下，高层次人才正活跃在经济发展、科学研究、乡村振兴等一线。

　　青年兴则国家兴，青年强则国家强。2022年以来，市委组织部聚焦抓好人才政策创新，出台试验区集聚人才创新发展“1+5”新政，从加大人才引进培育力度、打造人才创新创业平台等6大方面细化了30条政策措施。强化“乡情引才”，建立“绿领人才工作联络站”，吸引百色籍青年人才回乡发展。实施“红城汇智”人才工程，成立“人才储备发展中心”，引进培养专业化复合型人才，2021年以来市本级引进高层次人才50人，均为具有中级职称或硕士研究生以上学历人员。发挥先进典型引领作用，评选百色市第八批专业技术拔尖人才50名，青年人才占80%以上；推荐“西部之光”访问学者、“八桂之光”访学研修学者共13名，青年人才占46%，有效激发青年人才创新创业活力。