目  录

第一部分  百色市科学技术局 概况

一、主要职责

二、部门机构设置

三、部门预算构成

第二部分  百色市科学技术局2022 年部门预算表

一、收支总体情况表

二、收入总体情况表

三、支出总体情况表

四、财政拨款收支总体情况表

五、一般公共预算支出情况表

六、一般公共预算基本支出情况表

七、一般公共预算“三公”经费预算表

八、政府性基金预算支出情况表  

第三部分  百色市科学技术局2022 年部门预算情况说明

第四部分  名词解释

第一部分  百色市科学技术局 概况

一、主要职责

（一）科技局本级的基本职能：

（1）拟订全市创新驱动发展战略方针以及科技发展、引进国外智力规划和政策并组织实施。

（2）统筹推进全市创新体系建设和科技体制改革，会同有关部门健全技术创新激励机制。优化科研体系建设，指导科研机构改革发展，推动企业科技创新能力建设，承担推进科技军民融合发展相关工作，推进我市重大科技决策咨询制度建设。

（3）牵头建立统一的市级科技管理平台和科研项目资金协调、评估、监管机制。会同有关部门提出优化配置科技资源的政策措施建议，研究多渠道增加科技投入的措施，推动多元化科技投入体系建设，协调管理市级财政科技计划（专项、基金等）并监督实施。

（4）拟订本市基础研究规划、政策和标准并组织实施，组织协调本市基础研究和应用基础研究。拟订重大科技创新基地建设规划并监督实施，参与编制重大科技基础设施建设规划和监督实施，牵头组织市级实验室建设，推动科研条件保障建设和科技资源开放共享。

（5）组织申报国家、自治区级各类科技计划，编制市本级科技应用技术与开发资金、科学事业费及其他科技专项经费的预、决算并监督使用，组织重大项目的技术攻关和成果应用示范。

（6）组织拟订高新技术发展及产业化、科技促进农业农村和社会发展的规划、政策和措施。组织开展重点领域技术发展需求分析，提出重大任务并监督实施。负责高新技术企业的培育，加大对各类科技型企业的扶持力度，促进我市科技创新主体的建设。

（7）牵头全市技术转移体系建设，拟订科技成果转移转化和促进产学研结合的相关政策措施并监督实施。指导科技成果的引进和转化，引导科技服务业、技术市场和科技中介组织发展。

（8）统筹县域科技创新体系建设，指导县域创新发展、科技资源合理布局和协同创新能力建设，推动科技园区建设。

（9）负责科技监督评价体系建设和相关科技评估管理，指导科技评价机制改革，统筹科研诚信建设。组织实施本市创新调查和科技报告制度，指导全市科技保密工作。

（10）会同有关部门拟订科技人才队伍建设规划和政策，建立健全科技人才评价和激励机制，组织实施科技人才计划，推动高端科技创新人才队伍建设。负责科技统计、科技信息工作；搞好科技干部的教育、再教育工作和各级各类科技培训，制定科普工作计划，会同有关部门搞好科普工作，拟定科学传播规划、政策。

（11）拟订科技对外交往与创新能力开放合作的规划、政策和措施，组织开展国内外科技合作与科技人才交流。指导相关部门和各县（市、区）对外科技合作与科技人才交流工作。

（12）负责引进国内外智力工作。拟订市级重点引进外国专家、国内高端科技创新人才总体规划、计划并组织实施，建立国内外科学家、团队吸引集聚机制和国内外专家联系服务机制。组织开展对外和对港澳台地区的科技交流与合作，负责科学技术引进创新，统筹推进科技招商工作，促进科技资源在百色聚集；拟订出国（境）培训总体规划、政策和年度计划并监督实施。

（13）负责推荐参加自治区科学技术奖、自治区人民政府友谊奖的有关组织工作。

（14）完成市委、市人民政府、自治区科技厅交办的其他任务。

（15）职能转变。围绕贯彻实施创新驱动发展战略、科教兴百战略、人才强市战略，加强、优化、转变政府科技管理和服务职能，完善科技创新制度和组织体系，加强宏观管理和统筹协调，减少微观管理和具体审批事项，加强事中事后监管和科研诚信建设。从研发管理向创新服务转变，注重科技资源整体布局和区域创新协调发展，深入推进科技计划管理改革，建立公开统一的市级科技管理平台，减少科技计划项目重复、分散、封闭、低效和资源配置“碎片化”的现象。政府部门可委托项目管理专业机构开展科技项目受理、评审、立项、过程管理、验收等具体工作。对科研机构组建和调整事项不再进行审核，重在加强规划布局和绩效评价。进一步改进科技人才评价机制，建立健全以创新能力、质量、贡献、绩效为导向的科技人才评价体系和激励政策，统筹全市科技人才队伍建设和引进国外智力工作。

（二）百色市电子研究所的基本职能：

以矿产品的检测分析为主，附带一些建材、工业辅料的分析测定。面向百色市12个县（区）和相邻的河池市、贵州兴义市、云南文山州、越南边境贸易等方面服务。

（三）百色市科技情报研究所的基本职能：

搜集、整理、加工与传递国内外各类科技情报信息资料，开展科技情报调研和技术咨询、技术引进与科技信息开发利用。

主要工作任务与目标：抓好广西科技文献平台百色服务站的建设与管理，为社会提供基础性、公益性、战略性的科技文献信息服务和科技成果检索、查新等服务；抓好百色市生产力促进中心建设，为本市中小企业提供技术服务，提高中小企业的技术创新能力和市场竞争能力，促进科技与经济紧密结合；抓好科技情报调查研究和技术咨询，为我市各级政府科技政策的制定和科学决策提供科技信息支持和咨询建议。

（四）百色市技术市场管理所基本职能：

贯彻执行国家和自治区技术市场工作的方针、政策、法律法规的行政管理；认定、登记和管理各类技术合同；对科技型民营企业和技术贸易机构的审核认定与监督管理；组织协调和管理技术贸易活动和科技企业及技术贸易情况的统计；协助有关部门对科技无形资产评估工作进行管理和监督；查处技术贸易活动中的违法行为；承办上级主管部门交办的其他事项；

二、部门机构设置

    百色市科学技术局2022年纳入编报预算范围的直属单位共有4个。其中行政单位1个，所属非参照公务员管理全额事业单位3个。行政单位是百色市科学技术局机关本级；非参照公务员管理事业单位分别是：百色市电子研究所、百色市科技情报研究所、百色市技术市场管理所，百色市科学技术局机关内设机构设置为：办公室、法规综合科、科技项目与成果转化科、社会发展和农业农村科、高新技术与区域创新科、人才服务与对外交流合作科、市国防动员委员会科技动员办公室7个职能科室。  

三、部门预算构成

    本部门预算为汇总预算，包括：百色市科学技术局本级预算，以及纳入编制范围的下属单位预算。下属单位包括：百色市电子研究所、百色市科技情报研究所、百色市技术市场管理所。  

第二部分  百色市科学技术局2022 年部门预算表

注： 报表金额单位转换时可能存在四舍五入尾数误差。  

注： 本报表金额单位转换时可能存在四舍五入尾数误差。

注： 本报表金额单位转换时可能存在四舍五入尾数误差。

注： 表中功能分类科目，根据各部门实际预算编制情况编列。

报表金额单位转换时可能存在四舍五入尾数误差。

注： 本报表金额单位转换时可能存在四舍五入尾数误差。

注： 本报表金额单位转换时可能存在四舍五入尾数误差。  

注： 本报表金额单位转换时可能存在四舍五入尾数误差。  

注： 本部门2022年度没有政府性基金预算支出，故本表无数据。   

第三部分  百色市科学技术局 年部门预算情况说明

一、部门预算收支总体情况说明

2022 年本部门收入预算530.28 万元，比上年减少152.72万元，下降22.36%， 主要原因是：市校合作项目2022年纳入人才综合预算，不再纳入部门预算； 支出预算530.28 万元，比上年减少152.72万元，下降22.36%， 主要原因是：市校合作项目2022年纳入人才综合预算，不再纳入部门预算。 

二、部门收入总体情况说明

2022 年收入总预算530.28 万元，比上年减少152.72万元，下降22.36%。 其中：一般公共财政预算拨款530.28万元，占收入总预算100.00%，比上年减少152.72万元，下降22.36%；政府性基金预算0.00万元，占收入总预算0.00%，与上年持平，无增减变化；国有资本经营预算0.00万元，占收入总预算0.00%，与上年持平，无增减变化；财政专户管理资金0.00万元，占收入总预算0.00%，与上年持平，无增减变化；单位资金0.00万元，占收入总预算0.00%，与上年持平，无增减变化。 

2022 年收入预算总体减少 主要原因是：市校合作项目2022年纳入人才综合预算，不再纳入部门预算。

三、部门支出总体情况说明

2022 年支出总预算530.28 万元，基本支出预算509.99 万元，占支出总预算96.17 %，比上年增加4.01万元，增长0.79%； 项目支出预算20.29 万元，占支出总预算3.83 %，比上年减少156.73万元，下降88.54%。减少的主要原因是：市校合作项目2022年纳入人才综合预算，不在纳入部门预算。 

（一）按支出功能分类科目划分，共分为4 类，其中：

（1）科学技术支出348.71万元，占支出总预算65.76%,比上年减少168.6万元，下降32.59%，主要原因是：市校合作项目2022年纳入人才综合预算，不在纳入部门预算以及根据财政规定压减人员办公经费。

（2）住房保障支出46.92万元，占支出总预算8.85%,比上年增加1.74万元，增长3.85%，主要原因是：人员工资正常的晋升晋档，公积金缴存基数增大。

（3）社会保障和就业支出109.96万元，占支出总预算20.74%,比上年增加20.05万元，增长22.30%，主要原因是：养老基数调整，缴纳比例增高，退休人员一次性补助纳入预算

（4）卫生健康支出24.68万元，占支出总预算4.66%,比上年减少5.92万元，下降19.35%，主要原因是：2022年退休人员医疗补助不纳入此类项目。 

（二）按支出结构分类划分，分为基本支出预算和项目支出预算。

1.基本支出预算。

基本支出预算509.99 万元，占支出预算96.17 %，比上年增加4.01万元，增长0.79%。 其中：

（1）工资福利支出405.91万元，占基本支出总预算79.59%,比上年增加11.26万元，增长2.85%，主要原因是：主要是人员工资正常的晋升晋档。

（2）商品和服务支出63.44万元，占基本支出总预算12.44%,比上年减少15.38万元，下降19.51%，主要原因是：根据财政要求，压减办公预算经费。

（3）对个人和家庭的补助40.65万元，占基本支出总预算7.97%,比上年增加8.14万元，增长25.03%，主要原因是：退休人员一次性补助纳入预算。 

2.项目支出预算。

项目支出预算20.29 万元，占支出总预算3.83 %，比上年减少156.73万元，下降88.54%。 其中：

（1）工资福利支出3.32万元，占项目支出总预算16.36%,比上年减少3万元，下降47.47%，主要原因是：2022年项目批复资金减少，涉及的人员经费减少。

（2）商品和服务支出15.90万元，占项目支出总预算78.36%,比上年减少154.8万元，下降90.69%，主要原因是：市校合作项目2022年纳入人才综合预算，不再纳入部门预算。

（3）对个人和家庭的补助1.07万元，占项目支出总预算5.27%,比上年增加1.07万元，增长100%，主要原因是：2022年的离退休干部党组织班子成员工作补贴、离退休干部党组织党建工作经费列入项目预算中。 

 2022 年支出预算总体减少 主要原因是：市校合作项目2022年纳入人才综合预算，不再纳入部门预算，以及根据财政要求压减各项办公经费。

四、财政拨款收支总体情况说明

2022 年财政拨款收入总预算530.28 万元，比上年减少74.72万元，下降12.35%。 收入包括：一般公共预算拨款530.28万元,政府性基金预算拨款0.00万元,国有资本经营预算拨款0.00万元。 财政拨款减少 主要原因是：市校合作项目2022年纳入人才综合预算，不再纳入部门预算。

    2022 年财政拨款支出总预算530.28 万元，比上年减少74.72万元，下降12.35%。 支出包括:科学技术支出348.71万元；社会保障和就业支出109.96万元；卫生健康支出24.68万元；住房保障支出46.92万元。 财政拨款支出减少 主要原因是：市校合作项目2022年纳入人才综合预算，不再纳入部门预算。

五、一般公共预算支出情况说明

2022 年一般公共预算拨款支出530.28 万元，比上年减少74.72万元，下降12.35%。 其中：基本支出509.99 万元，项目支出20.29 万元。具体支出预算如下：

科学技术支出（类）科学技术管理事务（款）行政运行（项）支出164.92万元，比上年减少6.61万元，下降3.85%，主要原因是：根据财政要求压减人员办公预算经费。

科学技术支出（类）科学技术管理事务（款）一般行政管理事务（项）支出10.94万元，比上年增加2.2万元，增长25.17%，主要原因是：2022年基层党组织项目经费列入该功能分类。

科学技术支出（类）科学技术管理事务（款）其他科学技术管理事务（项）支出24.69万元，比上年减少20.2万元，下降45%，主要原因是：减少科技活动项目预算经费。

科学技术支出（类）基础研究（款）机构运行（项）支出68.34万元，比上年增加1.12万元，增长1.67%，主要原因是：新增人员，正常提档提薪。

科学技术支出（类）科技条件与服务（款）机构运行（项）支出71.82万元，比上年减少0.11万元，下降0.15%，主要原因是：根据财政要求压减人员办公经费。

科学技术支出（类）科技交流与合作（款）其他科技交流与合作（项）支出8.00万元，比上年减少7万元，下降46.67%，主要原因是：减少专项业务费项目预算经费。

社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）行政单位离退休（项）支出27.26万元，比上年增加5.76万元，增长26.79%，主要原因是：退休人员一次性补助纳入预算。

社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）事业单位离退休（项）支出15.21万元，比上年增加0.07万元，增长1.44%，主要原因是：退休人员一次性补助纳入预算。

社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费（项）支出62.56万元，比上年增加14.15万元，增长29.23%，主要原因是：人员工资正常的晋升晋档，养老保险缴存基数增大。

社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费（项）支出4.93万元，比上年增加0.07万元，增长1.44%，主要原因是：人员工资正常的晋升晋档，职业年金缴存基数增大。

卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）支出9.24万元，比上年增加0.31万元，增长3.47%，主要原因是：人员工资正常的晋升晋档，医疗保险缴存基数增大。

卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）支出10.45万元，比上年增加0.16万元，增长1.55%，主要原因是：人员工资正常的晋升晋档，医疗保险缴存基数增大。

卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）支出4.99万元，比上年减少6.39万元，下降56.15%，主要原因是：2022年退休人员医疗补助不纳入此类科目。

住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）支出46.92万元，比上年增加1.74万元，增长3.85%，主要原因是：人员工资正常的晋升晋档，公积金缴存基数增大。

六、一般公共预算基本支出情况说明

2022 年一般公共预算基本支出509.99 万元，比上年增加4.01万元，增长0.79%。 其中：

人员经费446.55 万元，比上年增加19.38万元，增长4.54%。 主要包括：

基本工资147.60万元，比上年增加3.52万元，增长2.44%，主要原因是：人员工资提档提薪。

津贴补贴55.97万元，比上年减少2.9万元，下降2.44%，主要原因是：人员调动，地域津贴补贴调整。

奖金5.71万元，比上年减少6.3万元，下降52.46%，主要原因是：事业单位奖金不纳入预算。

绩效工资56.82万元，比上年增加6.87万元，增长13.75%，主要原因是：人员工资提档提薪。

机关事业单位基本养老保险缴费62.56万元，比上年增加14.15万元，增长29.23%，主要原因是：人员工资正常的晋升晋档，养老保险缴存基数增大。

职业年金缴费4.93万元，比上年增加0.07万元，增长1.44%，主要原因是：人员工资正常的晋升晋档，职业年金缴存基数增大。

职工基本医疗保险缴费19.43万元，比上年增加0.47万元，增长2.48%，主要原因是：人员工资正常的晋升晋档，医疗保险缴存基数增大。

公务员医疗补助缴费4.99万元，比上年减少6.39万元，下降56.15%，主要原因是：2022年退休人员医疗补助不纳入此类科目。

其他社会保障缴费0.97万元，比上年增加0.02万元，增长2.11%，主要原因是：社保缴纳基数增加。

住房公积金46.92万元，比上年增加1.74万元，增长3.85%，主要原因是：人员工资正常的晋升晋档，公积金缴存基数增大。

退休费33.87万元，比上年增加1.36万元，增长4.18%，主要原因是：退休人员工资正常的晋升晋档。

医疗费补助6.77万元，比上年增加6.77万元，增长100%，主要原因是2022年退休人员医疗补助单独设立此项目预算。 

公用经费63.44 万元，比上年减少14.8万元，下降18.92%。 主要包括：

办公费8.11万元，比上年减少2.33万元，下降22.32%。主要原因是：根据财政要求压减2022年公用经费预算。

水费0.28万元，比上年减少0.5万元，下降64.10%。主要原因是：根据财政要求压减2022年公用经费预算。

电费2.47万元，比上年减少0.11万元，下降4.26%。主要原因是：根据财政要求压减2022年公用经费预算。

邮电费6.53万元，比上年减少0.41万元，下降5.91%。主要原因是：根据财政要求压减2022年公用经费预算。

差旅费10.01万元，比上年减少2.19万元，下降17.95%。主要原因是：根据财政要求压减2022年公用经费预算。

会议费2.00万元，比上年减少3万元，下降60%。主要原因是：根据财政要求压减2022年公用经费预算。

培训费1.27万元，比上年减少0.18万元，下降12.41%。主要原因是：根据财政要求压减2022年公用经费预算。

公务接待费0.22万元，比上年增加0.01万元，增长4.76%。主要原因是：根据财政规定重新调整公务接待费用比例。

福利费2.52万元，比上年减少3.28万元，下降56.55%。主要原因是：根据财政要求压减2022年公用经费预算。

其他交通费用18.06万元，比上年增加0.9万元，增长5.24%。主要原因是：新增人员增加人员预算经费。

其他商品和服务支出11.95万元，比上年减少3.71万元，下降23.69%。主要原因是：根据财政要求压减2022年公用经费预算。 

七、一般公共预算“三公”经费安排情况说明

    （一）2022 年部门预算全口径安排的“三公”经费预算情况。

 2022 年部门预算共安排“三公”经费支出预算0.22 万元（全口径），其中：因公出国（境）经费支出预算0 万元，公务接待费支出预算0.22 万元，公务用车购置及运行费支出预算0 万元（公务用车购置费0 万元，公务用车运行维护费0 万元）。

（二）2022 年一般公共预算安排的“三公”经费预算情况。

    2022 年一般公共预算安排的“三公”经费支出预算0.22 万元，比2021 年预算0.01 万元，增加0.01万元，增长5.24%。 其中：

1.因公出国（境）经费预算0.00 万元，与上年持平 主要原因是：本单位无此项业务，因此无此项预算。

因公出国（境）经费主要用于：本单位无此项业务，因此无此项预算。 

2.公务接待费预算0.22 万元，增加0.01万元，增长5.24%。 主要原因是：根据财政规定重新调整公务接待费用比例。

公务接待费主要用于：主要用于接待上级部门及各市部门调研考察。

3.公务用车购置及运行费预算0.00 万元，其中：公务用车购置费预算0.00 万元，与上年持平， 主要原因是：本单位无公务用车。 公务用车运行费预算0.00 万元，与上年持平， 主要原因是：本单位无公务用车。

公务用车购置及运行费主要用于：本单位无公务用车。

八、政府性基金预算支出情况说明

2022年度没有政府性基金收入，也没有政府性基金安排的支出，故无数据情况说明。 

九、国有资本经营预算支出情况说明

2022年度没有国有资本经营预算财政拨款收入，也没有国有资本经营预算财政拨款安排的支出，故无数据情况说明。 

十、其他重要事项说明

（一）机关运行经费安排情况

机关运行经费指用于保障行政（含参照公务员法管理的事业单位）单位机关运行的经费。具体包括：办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、被装购置费、福利费、公务用车运行维护费、医疗费补助、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新、公务用车购置、其他交通工具购置经济科目对应的预算资金。2022 年，本部门机关运行经费安排63.44 万元，比上年减少14.78万元，下降18.90%， 主要原因是：根据财政要求压减2022年公用经费预算 

（二）政府采购情况

    2022 年本部门政府采购安排0.00 万元，比上年减少39.49万元，下降100%。 其中：政府集中采购预算0.00 万元，占政府采购预算0.00 %，比上年减少29.49万元，下降100%。 分散采购预算0.00 万元，占政府采购预算0.00 %，比上年减少5万元，下降100%。 

按政府采购项目类型分为货物类采购、工程类采购和服务类采购三种类型。其中：货物类采购预算0.00 万元，工程类采购预算0.00 万元，服务类采购预算0.00 万元等。

（三）国有资产占有使用情况

截止2021年12月31日止，本单位占用固定资产总额原值146.98 万元，净值26.11 万元，其中：土地、房屋及构筑物净值0 万元，通用设备净值16.99 万元，专用设备净值0 万元，文物和陈列品净值0 万元，图书、档案净值0 万元，家具、用具、装具及动植物净值9.12 万元；本单位占用无形资产原值0 万元，净值0 万元。

（四）重点项目预算绩效目标等情况说明

    （1）百色市科学技术局 2022年部门预算有1 个项目列入年初预算绩效目标考核范围，其中涉及一般公共预算拨款8 万元；政府性基金预算拨款0 万元；国有资本经营预算拨款0 万元；其他资金0 万元。分别是：详见附表1。

    （2）百色市科学技术局 2022年部门整体支出纳入预算绩效目标管理。

第四部分  名词解释

    一、财政拨款收入：指预算单位从本级财政部门取得的财政预算资金收入。

    二、事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

    三、经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

    四、其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入。主要是非本级财政拨款、存款利息收入、事业单位固定资产出租收入等。

    五、用事业基金弥补收支差额：指事业单位在用当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”、“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金（事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金）弥补本年度收支缺口的资金。

    六、年初结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

    七、结余分配：指事业单位按规定提取的职工福利基金、事业基金和缴纳的所得税，以及建设单位按规定应交回的基本建设竣工项目结余资金。

    八、年末结转和结余：指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。

    九、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

    十、项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

    十一、经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动所发生的支出。

    十二、“三公”经费：纳入财政预决算管理的“三公”经费，是指市本级各部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

    十三、机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位、机关服务中心）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

2022年百色市科学技术局部门预算公开报告.pdf

2022年度百色市科学技术局部门预算项目支出绩效目标申报表.xls

2022年百色市科学技术局部门整体绩效目标申报表.xlsx

附件2：2022年度预算项目绩效目标公开表(《百色市科技创新“十四五”发展规划（2021年-2025年）》专项经费).xls