今年以来，科技局在深入开展“深化领导班子建设年”活动中，通过“四个坚持”强化领导干部教育管理，为科技惠民积极发挥先锋示范作用。

一是坚持加强学习，提高素质。定期组织班子成员集中学习，重点学习党的十九大报告、《习近平谈治国理政》第二卷、《中国共产党章程》等，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神内涵，不断增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”。

二是坚持落实制度，规范党内生活。严格党内组织生活制度，突出抓好“三会一课”制度。结合巡察整改，完善党组议事规则。积极做好领导干部管理，发挥领导干部带头示范作用。建设学习活动室，建立领导干部诚信档案。

三是坚持发挥活动载体作用，激干部服务活力。1是组织参加“缅怀先烈”、重温入党誓词、送爱心等活动，从而不断强化领导干部服务意识；2是以党建引领创新，加大对县域实体企业的支持力度，进一步增强党组织凝聚力。

    四是坚持作风建设，提升工作效率。坚持“月工作计划表”、“周工作例会”、“微信工作日志”、“部门负责人例会点评”等制度，加快推动工作落实。加强效能督查，对工作纪律执行情况班子成员随时进行批评与自我批评，并在工作例会上随时接受干部职工的批评。